Nos formations pour les entreprises
abeelity propose - dans son centre de formation ou au sein de votre entreprise - des cours de langue générale et professionnelle aussi bien que des formations spécialisées dans différents domaines : bureautique et logiciels d’entreprise (Ciel, SAP, etc.), comptabilité & ressources humaines, sécurité sur le lieu de travail...
Nos formateurs, des experts confirmés dans leur domaine d’intervention, dispensent leurs cours en s’appuyant sur une méthodologie efficace et adaptée aux exigences professionnelles de chacun de vos collaborateurs.
Aujourd'hui, les chefs d'entreprise recherchent surtout des collaborateurs qualifiés, avec des compétences techniques, capables de travailler en équipe, d'être autonomes et d'établir de bonnes relations avec les clients.
Vous êtes salarié
La formation professionnelle continue permet de progresser dans son métier, de changer de fonction ou d'accéder à de nouvelles responsabilités. Elle permet aussi aux entreprises de s'adapter en permanence aux évolutions des produits ou des marchés.
Un entretien professionnel réalisé tous les deux ans par l’entreprise. Cet entretien vous permet d’élaborer un projet professionnel avec votre employeur à partir de vos souhaits, aptitudes et de la situation de l’entreprise. Il détermine les actions de formation que vous pourrez suivre.
- Des actions de formation dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, proposées par l'employeur. Ces actions visent l'adaptation au poste, l'évolution ou le maintien de l'emploi, le développement des compétences.
- La période de professionnalisation, à l'initiative du salarié ou de l'employeur, s'adresse aux salariés dont la qualification est insuffisante ou inadaptée aux évolutions. Un tuteur est obligatoire pour les moins de 26 ans.
- Le compte personnel de formation (CPF) qui permet à chaque salarié de cumuler jusqu’à 150 h de droit à la formation. Il est utilisé à la demande du salarié, sur le temps de travail avec l’accord de l’employeur, ou hors temps de travail.
- Le congé individuel de formation (CIF) permet à tout salarié de suivre une formation de son choix pour changer de métier, perfectionner ses compétences, s'adapter à l'évolution des techniques. Le contrat de travail est alors suspendu. La prise en charge financière du CIF doit répondre à des critères de priorité définis par le FONGECIF de chaque région.
Vous êtes demandeur d'emploi
Vous pouvez bénéficier :
- D'un contrat de professionnalisation. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (révolus) et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il associe en alternance des périodes de formation et des mises en situation de travail. C'est un CDD ou un CDI dont l'objectif est de former aux métiers, de professionnaliser et de conduire à une qualification.
- De formations pour acquérir une qualification dans un des métiers du Bâtiment de tests, évaluations en milieu de travail, et autres dispositifs proposés par Pôle emploi.
- Des tests d’évaluations en milieu de travail, et autres dispositifs proposés par Pôle Emploi.
Modularité & sur mesure
Nos formations sont conçues de façon modulaire : sont systématiquement pris en compte le niveau initial et les attentes des apprenants pour pouvoir mettre en œuvre une solution cohérente en termes de durées de stage et d'acquisition de connaissances et de compétences.
Nous sommes ainsi en mesure de vous proposer des cursus de formation adaptés tant à votre entreprise qu'à vos collaborateurs, en respectant à la fois vos besoins spécifiques et une juste progression pédagogique.
Formation professionnelle BTP
Amiante SS4 [ en savoir plus ]
HAB.ELEC H0B0,TS,BS [ en savoir plus ]
Risques chimiques [ en savoir plus ]
Engin de chantier R372M [ en savoir plus ]
Chariot élévateur R 389 [ en savoir plus ]
Nacelle [ en savoir plus ]
Travail en hauteur [ en savoir plus ]
Echafaudages [ en savoir plus ]
Sensibilisation à l’utilisation des échelles et travaux sur toitures et terrasses [ en savoir plus ]
Santé / Prévention / Sécurité
Selon la taille de votre entreprise, la réglementation impose qu’un certain nombre de vos collaborateurs soient formés à la prévention et à l’intervention en cas d’accident.
Nous, abeelity, considérons que l’acquisition des compétences de secourisme fait partie d’une démarche globale de citoyenneté, dans le cadre de la vie quotidienne, aussi bien socio-professionnelle que personnelle. Les réflexes acquis le sont au service de tous, proches, collègues ou inconnus, et valorisent la place de chacun dans la société.
Langues
Nous disposons tous d’un capital linguistique mais il appartient à chacun d’entre nous de le faire fructifier.
Vous recherchez une solution adaptée aux objectifs et aux besoins de vos collaborateurs pour développer vos échanges sur la scène mondiale ?
abeelity offre un large choix de formation linguistique et vous propose une approche pédagogique personnalisée et interactive qui favorise la compréhension et l’expression, orales et écrites.
Bureautique
Afin de répondre aux exigences professionnelles, chacun est aujourd’hui assez familiarisé avec les outils de la suite bureautique pour saisir un courrier, créer des tableaux ou même concevoir une présentation animée.
Toutefois, la maîtrise de la bureautique s’acquérant sur le terrain, il est courant d’observer que le potentiel des outils n’est pas exploité, mais surtout que des bonnes pratiques ne sont pas assimilées, au détriment de la rapidité et de la précision.
Les formations en bureautique sont pour la plupart focalisées sur l’assimilation des fonctionnalités de chaque outil.
Nous, abeelity, considérons en priorité les besoins des utilisateurs. Les formations sont donc axées sur des objectifs pratiques, dans le cadre d’une utilisation quotidienne.
Gestion d'entreprise
Le contexte économique actuel incite les sociétés à se recentrer sur leur coeur de métier pour assurer leur performance et leur compétitivité.
Les activités de front et de back office jouent un rôle capital dans cette démarche dans la mesure où elles accompagnent la production de valeur ajoutée, en amont et en aval.
L'offre d'abeelity en matière de formation est axée sur le développement des compétences métier et des bonnes pratiques, à partir des fondamentaux, et visant à permettre aux collaborateurs de s'adapter à des process toujours plus condensés.